浙建集团开展“建筑工人沟通日”十二周年纪念暨第二批浙建工匠颁奖典礼活动

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建材工匠参加浙建集团开展“建筑工人沟通日”十二周年纪念活动

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田志刚参加庆祝新中国成立70周年暨浙建集团70周年创新发展大会颁奖仪式

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潘小健获全国住房城乡建设行业职业技能竞赛钢筋工职工组第一名

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田志刚

  • 分类:工匠风采
  • 发布时间:2019-09-11 13:24:55
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田志刚

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27年,从自己眼中的"草根"到众人眼中的"田大师"

 

田志刚,省建材集团首席钢筋工技师,浙建集团钢筋田志刚20 工协会会长,省首席技师,省职业技能带头人,省级"田志刚技能大师工作室"、省级"高技能人才(劳模)创新工作室"领衔人。2007年全国央企钢筋工大赛金奖获得者,全国技术能手、全国青年岗位能手、全国建筑业优秀工匠;2017年获第一批省属企业"五个一"人才工程"杰出技能标兵"、浙江建设工匠;2018年获"浙江工匠"、"最美浙江人·最美工匠",入选省"万人计划"高技能领军人才。近十年来,田志刚致力于钢筋技能攻关和建筑工业化技术革新,取得4项专利技术,申请认定了外挂外墙PC安装施工工法。田志刚工作室先后培养出55名钢筋技术骨干。 

 

前    言

"不管在什么岗位上,都要尽最大的努力与可能,把事情做到极致与完美。"这是田志刚常说的一句话。

这个集全国技术能手、省首席技师,省级技能工作室领衔人等荣誉为一身的浙江建材技术专家从92年参加工作至今,一直扎根在生产一线。今年,他光荣入选第二批浙江省"万人计划"高技能领军人才,继续在他的工作实践中解读"工匠精神"。

最近,田志刚正在忙着建筑工业化的智慧工厂项目,领导研究智能化机械臂,在智能建筑技术领域开辟新时代的"工匠之路",用扎实的技艺、执着的信念,传递钢筋技术的希望与未来。

从一线钢筋工到"浙江工匠"

田志刚出身在杭州郊区的一个农民家庭,他的父亲也曾是浙江建材的一员,受父亲的职业影响,1992年19岁的田志刚在高中毕业后正式加入了集团,成为了一名一线的基层钢筋工人。

那时的生产条件和工作环境远比今天要来的艰苦,田志刚还记得,数九寒冬自己穿着棉衣棉裤,里三层外三层地包着,一天工作下来,当脱下厚重的工作服时,秋衣秋裤仍都沾满了斑驳的铁锈。

要想达到武艺的"登峰造极",对"武功"的热情必不可缺。从普通工人到钢筋班班长再到钢筋放样车间主任,回忆起整整八年的一线工作,田志刚的眼中依然充满了激情,"记得那会我常常会和同事们比武,大家嘴里不说,心里都憋着一口气,我一定要比你快,比你好!"

正是在这日复一日的苦练打磨中,田志刚修炼了一身内功。2007年,经过层层选拔,田志刚作为浙江代表队成员参加中央企业职工技能大赛,在强手如林的钢筋工工种决赛中一举夺得金奖,为全省国资国企系统和建筑业从业大军争得荣誉。

时任国务院国资委主任、党委书记李荣融同志在颁奖时,曾勉励他说:"你开创了地方国资委在央企夺金的先河,祝贺你,希望你再接再厉,继续努力!"这让年轻的田志刚大受鼓舞,身为一名一线产业工人的自豪感油然而生。

这次大赛也是田志刚职业生涯的转折点,他怀揣着满满匠心,开始明确了自己今后的技术方向,也更加坚定了自己成为集团骨干力量的目标。他在心里暗暗下定决心:一定要静下心来,把这个专业搞得更好,同时也要发挥自己的一技之长,带好身边的兄弟!

一次次从零开始的重新出发

谨记着领导组织的嘱托、工人伙伴们的期许,田志刚回到单位,回到车间,继续每天与钢筋相伴的日子。

在这个过程中,他在集团里转过很多次岗位,施工员、安全员、资料员、生产经理……每一次转岗,都是一次从零开始的重新出发。

田志刚常说自己出身"草根",在学习新知识时要比别的人慢半拍,但凭借着肯吃苦的韧劲、定力和闯劲,他从未停止学习和思考的脚步。"最初转到管理岗位时,那时候我满脑子都是业务的承接、技术的革新,员工的管理等等,压力很大。有时候半夜突然想到一个问题,我就干脆起床研究、看书学习,想把每一份工作都踏踏实实地做到最好,完成公司下达的各种指标。"

外界因素未曾动摇田志刚的心态,为克服跨岗位给工作带来的困难,他在工作中细心观察,虚心向操作工人学习,经常吃住在单位。经过不断学习,他逐渐掌握了各项工作技能,并与自己原有的经验进行了融合,"沉下心踏实干,总能找到工作的'捷径'。"

近30年的职业生涯中,田志刚一直秉承着一份"匠心"在做事。围绕浙建集团和浙江建材转型升级、高质量发展的工作重心,他把建筑工业化产品和绿色施工技术作为技术主攻方向,围绕生产工艺做文章,致力于产业技术革新,先后完成关于第二代可回收锚索的研发、PC外墙板快速成形法、PC楼梯板标准化骨架成形等技术课题的攻关工作。

他把匠心与创新融为一体,经过钻研与改造,大大提高了设备的工作效率。他负责引进和推广的新工艺,先后取得包括"PC工件连接件"、"钢筋加工弯曲轴心"、"预制构件起模"、"预制管片顶升装置"在内的4项专利技术,申请认定了"外挂外墙PC安装施工工法",为企业带来了可观的经济效益。

也正是因为这份"匠心",田志刚在技术创新、科技攻关、技术传承中做了大量工作,作出了积极贡献,获得各种专利十几项。一份份沉甸甸的荣誉也是田志刚在工作中不断精益求精的源源动力,"作为新时代的产业工人既要传承传统技艺,更要勇于创新。"

众人眼中的"田大师"

眼下"中国制造2025"的宏伟蓝图正徐徐展开,要如期实现这一战略,只依靠现有老一辈的工匠是不够的,需要更多的"新鲜血液"。田志刚主动承担起了这份"社会责任",把很多的精力都投入到了"传道授业解惑"中。

"现在几乎一周没有休息的时间,奔波于省内三个基地,既要搞好内部的工人技能培训,又要带领外部职业学校的人才培养,还要管理好公司团队和项目……"但田志刚依然干劲十足,工作起来,简直就像个永不停歇的陀螺,把自己这些年积累到的宝贵知识经验,毫无保留地奉献给生产实践,传授给年轻一代。

2013年,在浙建集团、浙江建材的重视关心下,省级"田志刚技能大师工作室"设立,由他领衔开展师徒帮带传承。田志刚以工作室为平台,通过整合高技能人才培养资源,拓宽高技能人才成才之路,提升高技能人才培养成效,充分发挥了工作室带徒传技、技能攻关、技艺传承的重要作用。

功夫不负有心人,工作室至今组织开展了钢筋技术技能培训25场次,培训人员逾400人次,共培养出钢筋工能手、技师10余人、高级工72人,成为支撑集团转型发展、人才强企的骨干力量。"田志刚"这个名字已经成为了专业、传承的代名词、同事眼中的"田大师"。

党的十九大明确提出:建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。

现在,田志刚最关心的事,是如何提升产业工人们的社会地位、福利待遇,把产业队伍的综合素质提高到一个层次。"建筑行业是劳动密集型产业,产业工人的技术层次不齐会导致项目整体的推进受到影响,所以集团也一直致力于知识培训,将我们的企业文化、工作理念真正融入工人们的日常工作中。"

田志刚用自己的实际工作诠释了新时代的工匠精神:传承工匠的专业专注、精益求精和一丝不苟的态度,耐心和敬业的精神;以新颖独创的方法解决传统问题,不断掌握知识和技能,去革新操作方法、制作工艺、制造新装置新设施,从而降低生产成本、改变落后工艺、提升产品价值;关注行业前沿发展,为集团人才培养贡献自己的能量。

 

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